Descripción del puesto

En Adistec Argentina nos encontramos en la búsqueda de Regional HR Specialist, quien será responsable de ejecutar los procesos de Recursos Humanos a nivel regional para Tech, orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio, velando por la satisfacción y desarrollo de los miembros de la organización.

Responsabilidades:

Atracción de Talento:

  • Gestionar end- to-end el proceso para las vacantes generadas de mandos iniciales y medios de IT, garantizando un feedback constante a los candidatos y líderes.
  • Generar alianzas con consultoras, universidades, referentes en temáticas relacionadas con las skills del rol buscado, distintas instituciones, y evaluar herramientas o fuentes que contribuyan a los procesos.
  • Contribuir, desde su rol, con la marca empleadora, velando por la calidad de los procesos que garanticen una excelente experiencia para los candidatos.
  • Desarrollar y presentar estrategias y líneas de acción que generen valor en la búsqueda del mejor talento IT y en el proceso de contratación integral.

Comunicación Interna & Cultura:

  • Solicitar, crear y mantener las comunicaciones internas, de acuerdo a los parámetros establecidos.
  • Presentar e implementar líneas de acción tendientes a contribuir en el clima organizacional, bienestar e integración, trabajando en conjunto con el equipo de HR y líderes.
  • Crear y mantener actualizado políticas y procedimientos de Recursos Humanos dentro del negocio asignado.

 Capacitación & Desarrollo:

  • Colaborar en la revisión de necesidades de formación de los equipos y presentación a certificaciones técnicas, de acuerdo a calendario.
  • Generar y gestionar alianzas con universidades, academias e institutos de formación IT.
  • Gestionar el Sistema de Gestión del Desempeño.

Administración:

  • Asegurar el cumplimiento de las leyes de cada país con el apoyo de HR local.
  • Ejecutar las tareas administrativas inherentes del área y garantizar la sistematización y actualización de los datos.

Requisitos

Educacion

Universitario avanzado o recientemente graduado de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales, o afines.

Experiencia

  • Contar con 3 años de experiencia en roles generalistas de Recursos Humanos, con orientacion al segmento de Tecnologia.
  • Diseño y ejecución de actividades de equipo con objetivos específicos integración, clima, trabajo en equipo, entre otros.

Conocimientos

  • Microsoft Office - Nivel intermedio / avanzado.

Idiomas

  • Inglés – Nivel intermedio / avanzado.

Competencias

  • Actitud de servicio.
  • Comunicacion efectiva.
  • Orientacion a la excelencia.
  • Proactividad.
  • Trabajo en equipo.

Beneficios

Excelente clima laboral, capacitación en nuevas tecnologías, pertenecer a una empresa joven e innovadora, formar parte de variados proyectos, pertenecer a un equipo regional con diferentes culturas, posibilidades de crecimiento profesional e interesantes beneficios.



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