Objetivos
- Gestionar y coordinar proyectos internos para mejorar la eficiencia organizativa y aprovechar nuevas oportunidades de negocio.
- Desarrollar e implementar planes de mejora a partir de la identificación de áreas de oportunidad dentro de la organización, utilizando métricas clave de rendimiento.
- Asegurar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto de los proyectos, dividiendo el trabajo en hitos claramente definidos.
- Facilitar la comunicación entre departamentos para alinear objetivos internos y asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de crecimiento o mejoras dentro de la organización a través de la investigación de tendencias y análisis de datos.
FuncionesDefinir y planificar los proyectos en colaboración con el chief staff y el gerente general, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos.Dividir los proyectos en hitos claros con entregables específicos y plazos definidos para medir el progreso.Supervisar la implementación de mejoras internas, asignando recursos y equipos para alcanzar los hitos establecidos.Monitorear el rendimiento y la eficacia de los procesos mejorados, recopilando y analizando datos para realizar ajustes según sea necesario.Evaluar continuamente los riesgos y oportunidades asociados a cada proyecto, tomando medidas proactivas para mitigar cualquier obstáculo que pueda surgir.Reportar el avance de los proyectos a la alta dirección y a los stakeholders, proporcionando informes detallados sobre los hitos alcanzados, el presupuesto y las métricas de éxito.Fomentar la innovación proponiendo nuevas iniciativas basadas en análisis de mercado, investigación interna y tendencias sectoriales.Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales (TI, finanzas, operaciones, recursos humanos) para implementar cambios que impacten positivamente en la eficiencia organizativa.