Descripción del puesto

Objetivos

  • Gestionar y coordinar proyectos internos para mejorar la eficiencia organizativa y aprovechar nuevas oportunidades de negocio.
  • Desarrollar e implementar planes de mejora a partir de la identificación de áreas de oportunidad dentro de la organización, utilizando métricas clave de rendimiento.
  • Asegurar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto de los proyectos, dividiendo el trabajo en hitos claramente definidos.
  • Facilitar la comunicación entre departamentos para alinear objetivos internos y asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
  • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de crecimiento o mejoras dentro de la organización a través de la investigación de tendencias y análisis de datos.
FuncionesDefinir y planificar los proyectos en colaboración con el chief staff y el gerente general, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos.Dividir los proyectos en hitos claros con entregables específicos y plazos definidos para medir el progreso.Supervisar la implementación de mejoras internas, asignando recursos y equipos para alcanzar los hitos establecidos.Monitorear el rendimiento y la eficacia de los procesos mejorados, recopilando y analizando datos para realizar ajustes según sea necesario.Evaluar continuamente los riesgos y oportunidades asociados a cada proyecto, tomando medidas proactivas para mitigar cualquier obstáculo que pueda surgir.Reportar el avance de los proyectos a la alta dirección y a los stakeholders, proporcionando informes detallados sobre los hitos alcanzados, el presupuesto y las métricas de éxito.Fomentar la innovación proponiendo nuevas iniciativas basadas en análisis de mercado, investigación interna y tendencias sectoriales.Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales (TI, finanzas, operaciones, recursos humanos) para implementar cambios que impacten positivamente en la eficiencia organizativa.


Requisitos

Se valorará

  • Formación Académica Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos, o carreras afines. Conocimientos en Agile, análisis de datos, gestión del cambio (valorado).
  • Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de proyectos, especialmente en proyectos de optimización interna o de mejora continua.
  • Conocimiento sólido en gestión de cambios organizacionales y en metodologías ágiles o basadas en hitos (Lean, Agile, Kanban).
  • Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Trello, MS Project o similares.
  • Habilidades analíticas para evaluar el rendimiento de procesos y proyectos mediante el análisis de KPIs, productividad y eficiencia.
  • Excelentes habilidades de comunicación para coordinar equipos multifuncionales y reportar a stakeholders.
  • Capacidad para liderar y motivar equipos, manteniendo un enfoque en los objetivos y los plazos definidos por hitos.
  • Habilidad para gestionar conflictos y negociar soluciones dentro de la organización.
  • Orientación a resultados, con capacidad para dividir grandes proyectos en hitos gestionables y ejecutables.
  • Adaptabilidad y flexibilidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo y ajustarse a cambios en las prioridades organizativas.
  • Resolución de problemas y toma de decisiones, con una visión estratégica para identificar oportunidades de mejora y optimización.
  • Enfoque proactivo hacia la identificación de oportunidades de mejora y nuevas áreas de crecimiento dentro de la organización.
  • Capacidad para gestionar proyectos de diversa índole, desde iniciativas tecnológicas hasta mejoras operativas.

Beneficios

Almuerzo