Descripción del puesto

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina 
buscamos un/a Instrumentista (Mantenimiento electrónico y automatización)
para ser parte de este desafío! 

 
¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! 

Estamos buscando un/a Instrumentista para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar la continuidad operativa de todos los sectores de la planta mediante la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos/electrónicos y automatización, asegurando la confiabilidad, seguridad y eficiencia de los equipos.

Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! 

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? 🚀 

• Análisis y resolución de problemas.

• Trabajo bajo presión productiva

• Trabajo en equipo

• Compromiso con la seguridad, calidad y eficiencia de planta

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? 🙌 
 

• Ejecutar mantenimiento preventivo planificado sobre equipos eléctricos y de automatización.

• Diagnosticar y resolver fallas en variadores de velocidad, PLC, Lazos de control, comunicación y automatización de equipos.

• Asegurar la disponibilidad de los equipos durante el turno asignado

• Colaborar en mejoras y modificaciones de sistemas existente

Requisitos

¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?: ✈ 

• Formación académica: Técnico/a Electrónico (Secundario Técnico), Estudiante avanzado/a o graduado/a en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en automatización y control o afines

• Experiencia: de 3 años en posiciones similares en Mantenimiento Industrial.

• Conocimientos técnicos específicos del rol (EXCLUYENTES): Lectura e interpretación de planos, Conocimientos en variadores de velocidad (Danfoss, Allen Bradey y Siemens) Manejo de lazos de control (0-10/4-20ma), Conocimientos en programación de PLC, conexión, diagnóstico y modificaciones básicas, Manejo de software Step 7, Tia Portal, Wincc, Studio 5000, RSLgx

• Dominio de herramientas informáticas: manejo informático intermedio de Excel, Power BI y SAP (no excluyente)

• Zonas de Trabajo:  Monte Grande

• Disponibilidad para trabajar: horario sistema americano, turnos rotativos 12 hs.   

• Idiomas: inglés nivel intermedio (no excluyente)

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?: 🤩

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. 
 

Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre. 

🎓Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
💻Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. 
🥤 Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.  
🏋️‍♂️Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. 
🩺 Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. 
🥗Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. 
 

¿Queres saber más? ¡Postúlate ya! 💪

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien… 

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región. 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.