Descripción del puesto

Desde Emergencias nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Sr. para sumarse al equipo de el área de Relaciones Laborales

Propósito:

Ser referente clave en el diseño e implementación de estrategias laborales. Vas a acompañar líderes de distintas áreas y trabajar de manera transversal con Operaciones, Finanzas, RRHH y otras.

La mirada legal será fundamental para anticipar riesgos, ordenar procesos, acompañar decisiones estratégicas y generar entornos laborales sólidos, sostenibles y alineados con los objetivos organizacionales.

Tus desafios serán:

• Asesorar a líderes y equipos internos en temas laborales complejos, con enfoque estratégico, preventivo y alineado al negocio.
• Analizar situaciones disciplinarias y coordinar procesos de sanciones, sumarios internos y desvinculaciones, garantizando criterio, solidez jurídica y documentación adecuada.
• Gestionar y monitorear juicios laborales junto a los estudios externos, asegurando alineación de criterios, seguimiento eficiente y evaluación de riesgos.
• Participar activamente en proyectos de transformación organizacional, integración de equipos o rediseños estructurales, desde una mirada jurídica y organizacional.
• Colaborar con Finanzas, Contabilidad, RRHH entre otras en la definición y actualización de provisiones laborales, auditorías internas y seguimiento de contingencias.
• Atender inspecciones de organismos públicos, y representar a la compañía ante sindicatos y otros terceros.
• Detectar oportunidades de mejora en contratos, acuerdos, procesos y políticas laborales, promoviendo actualizaciones consistentes con la normativa vigente y las necesidades del negocio.
• Sistematizar y analizar información relevante para la toma de decisiones (riesgos, precedentes, escenarios), generando reportes claros y útiles.

Valoramos aquellos perfiles que cuenten con:

• Detallista
• Capacidad de análisis
• Colaboración
• Autogestión y autonomía
• Proactividad
• Comunicación eficaz
• Criterio para la evaluación y resolución de casos.
• Trabajo en equipo
• Habilidad para manejo de diversas tareas en simultaneo y manejo de plazos

Requisitos

• Abogado/a, con al menos 5 años de experiencia en relaciones laborales.
• Manejo sólido de derecho laboral individual y colectivo.
• Inglés intermedio o avanzado (valorable).
• Formación complementaria en RRHH, compliance o derecho empresarial (deseable).

Beneficios

Nuestra propuesta de valor está evolucionando!

• Prepaga
• Ofrecemos descuentos en diferentes productos
• Acompañamos tu bienestar con descuentos en Gimnasios
• Queremos que encuentres tu mejor versión con bonificaciones en clases de inglés y cursos en Universidades

Trabajamos para trascender, evolucionar, pensar hoy en el futuro. Importa lo que hagamos, que avancemos, que propongamos, que nos comuniquemos, que te equivoques y empieces de nuevo. Vales por lo que sos y por cada cosa que hacés, estés donde estés!

En Emergencias #HacésLaDiferencia