Descripción del puesto
- Colaborar en la administración de la base de datos de empleados, asegurando la precisión y actualización de la información.
- Participar en la implementación de programas de inducción y formación para nuevos empleados.
- Apoyar en la gestión de nóminas y beneficios, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales.
- Ayudar en la planificación y organización de actividades de bienestar laboral.
- Realizar informes y análisis de datos relacionados con el personal y la satisfacción laboral.
- Soporte a distintos sectores de admiración con tareas de registración contable, archivo y otras tareas
Requisitos
- Estudiante universitario en curso de carreras de Administración de Empresas, Contador Público, Recursos Humanos o carreras afines.
- Conocimientos básicos en legislación laboral y procesos de selección.
- Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office)
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.
Competencias:
- Organización y atención al detalle.
- Sentido de la responsabilidad y ética profesional.
- Empatía y habilidades interpersonales.